Gestionnaire de paie H/F

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Au sein du service RH vous êtes en charge de :

  • l’élaboration de + de 500 payes mensuelles (CCN HCR)
  • mettre à jour / suivre le paramétrage du logiciel de paye X3 people
  • des déclarations sociales et du paiement des cotisations
  • mettre à jour les différents registres
  • l’élaboration du bilan social
  • la gestion des visites médicales, des arrêts maladie, de la mutuelle et de la prévoyance
  • répondre aux différentes enquêtes administratives
  • du transfert des données au service comptable et du rapprochement social / comptabilité

 

Compétences et Pré-requis

Profil idéal…………………………………………. Gestionnaire administratif de la Paie

Expérience professionnelle…………….. 3 à 5 ans minimum sur un poste identique

Rémunération………………………………………………………………………………. 35k€

 

Compétences exigées :

  • Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées
  • Vérifier la paie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail
  • Assurer la veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence
  • Transmettre et traiter les données sociales issues de la paie aux différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, caisse de retraite, CPAM, médecine du travail, inspection du travail, …)
  • Savoir travailler de façon autonome et en collaboration avec tous les services concernés (comptabilité, contrôle de gestion, …)
  • Maîtrise de l’outil bureautique
  • Maîtrise du logiciel X3
  • Méthode de classement et d’archivage,
  • Modalités d’accueil téléphonique et de communication avec les salariés,

 

Savoir-être :

 

  • Rigueur, capacité d’organisation,
  • très bonne communication orale et écrite, maîtrise de MS-Office (Excel, Word),
  • Discrétion et confidentialité,
  • Réactivité, être capable de gérer les priorités, savoir communiquer diplomatiquement en toute circonstance.

 

Statut…………………………………………………….. Cadre en CDI à temps plein

Localisation………………………………………………………. Saint Laurent Du Var (06)

Service de rattachement………………………… Direction des Ressources Humaines